全世界共通の技術を、日本からアジアへ、 そして世界へと
株式会社スキルコネクト

ABOUT 会社紹介

ITフリーランス支援事業(SES事業)・IT特化の人材紹介事業・グローバル人材特化の人材紹介事業の3つの事業を展開しております

【当社について】 主な事業として、下記3つの事業を行っております。 ・ITフリーランス支援事業(SES事業) ・IT特化の人材紹介事業 ・グローバル人材特化の人材紹介事業 現在、前年比120%の成長を続けており、 第二創業期として、一緒に成長して頂ける中核メンバーを募集しております。 さらに、新規事業や支社展開も視野に入れているため、 管理職やマネージャを目指せるような方を歓迎しています!

WORK 仕事紹介

◆SES営業(ITフリーランス向けのキャリアコンサルタント)
■配属ポジション: 【営業職】 ◎人材コーディネーターおよび、キャリアカウンセリング業務 ◎早期にプレイングマネージャーとして活躍のチャンスがあります。 【仕事内容】 IT人材と企業の架け橋となり、企業とエンジニアのマッチング支援・キャリアコンサルティングがメインです。 企業・エンジニア両方へ価値を提供できるポジションです。 《具体的には》 ◆ITエンジニアを求める既存・新規顧客への提案・折衝 ◆仕事を探しているITエンジニアのキャリアコンサルティング ◆ITエンジニアのスキルシート作成・面接同行 ◆マッチングおよび就業後の双方のフォロー&サポート など 【配属先の編成】 当社の人材サービスは営業とコーディネーターを分業せず トータルで担当しています。 配属先は現在、9名体制。平均年齢28歳のフレッシュなチームです。 上司が「人間関係のトラブルは一切聞いたことがない」と断言するほど居心地の良い雰囲気の職場のため、 伸び伸びと業務に従事いただけると思います。 《キャリアコンサルタントの高いスキルが磨けます》 当社はエンジニアの市場価値が高まるコンサルをウリに質の高いマッチングとスピード感が大きな強み。 転職に苦戦していたエンジニアから「期待以上の高待遇だった」と感謝されたり、顧客に「御社なら何とかしてくれる思った」と喜ばれたり。 みんなをWin-Win-Winにする醍醐味がございます。 ■ 異業界の方も安心スタート ■ ………………………………………… 入社後は先輩営業が同行し、マンツーマンで仕事の進め方、業界知識など、丁寧に指導いたしますので、人材業界での経験がないという方もご安心ください。入社時点でのIT知識も特に必要ではありません。 ■ 「成果主義×マネージャーの候補」です ■ ………………………………………… 入社後は、マネージャー候補としての役割を期待しています。 今後の組織拡大を見据えながら、マネージャーのポストを拡充の予定。チームから力を引き出すことで、あなた自身の成長も実現できます。 ■ キャリアアップのチャンスは豊富 ■ ………………………………………………… 現在、事業拡大中の当社では、今後、大阪をはじめ、名古屋、福岡といった主要都市に拠点を拡大していく方針。マネージャーに留まらず、拠点をイチから立ち上げるチャンスもあります。

INTERVIEW インタビュー

田嶋 翔/執行役員/2017年中途入社
【入社までの経緯】
前職では新卒入社から約4年間、医療業界に特化した人材営業として、法人営業および求職者との面談担当を一貫して行っておりました。 その中で、営業職としてなかなか活躍出来ない状況が続いていたのですが、その中でもなぜか「もっと出来るはず」という根拠のない自信とプライドだけ持っており、絶対どこかで花を咲かす!という野心だけ内々に抱えていました。 その中で当社と出会うことになるのですが、 正直、当社に決めた理由は勢いと直感です(笑) というのも、当社の面接を終えた際に、代表と常務、当時の先輩社員と食事の機会があったのですが、その時に「今後の会社をどうしていくか?」という話を経営陣と社員間で盛り上がっていたんです。 ベンチャーであれば本来当然の光景だとは思うのですが、 比較的大規模な会社で言われるがままに勤めていた当時の私としては 経営陣と私の同世代の先輩社員が直接「今後の会社をどうしていくか」という話をしてる場面、そして社員の提案を前のめりに聞いていた経営陣の姿勢に魅力を感じてその段階で即決の返事をしたことを良く覚えています。
【仕事のやりがいや魅力】
25歳で入社してから最初は営業職として従事しておりました。 現在は6年目となり、執行役員の立場として下記のような業務を担当しております。 ・営業戦略の立案及び推進 ・競合調査 ・業績管理 ・営業メンバーの管理及びサポート ・採用、人事業務 ・社内研修の企画及び実行 弊社では任せたいポスト、組織形成において担ってほしいポジションが多々あります。 だからこそ、 「手を上げること」 「任せたいと思ってもらえる説得力を持つこと」 この2点を実現できればいくらでも自身の仕事や責任、収入の幅は広げられますし、それを受け入れて上に引き伸ばしてくれる考え方と文化はとても魅力的に感じています。 現社員もこれから入社されるかもしれない方も含めて、 全員が自身の個の力を研ぎ澄まして、社会に貢献していける面白い会社を作っていきたいと思っています。

BENEFITS 福利厚生

◆各種手当(役職手当・通勤手当・通信手当)

◆役職手当 ◆通勤交通費(上限:30,000円) ◆通信費手当(携帯電話代として5,000円支給しております) ◆出張手当 ◆残業手当

◆休暇

◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆誕生日休暇(1年に2日間取得が可能です!) ◆GW休暇 ◆お盆休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児・介護休暇 ※年間休日120日以上※

◆福利厚生/教育研修

◆新規プロジェクト推進制度 ◆OJT制度 ◆社内研修 (IT知識・キャリアコンサル・ビジネススキル等幅広く実施しております) ◆社会保険完備 ◆社内表彰制度 ◆社内イベント ◆定期健康診断  ◆在宅ワーク制度 ※現状は週1日出社日としており、それ以外は出社とリモートの判断は本人に委ねております(変更の可能性もあり)。 ◆インセンティブ制度 ※業績をしっかりと反映する制度を明確にしており、モチベーションを高く保つ環境を整備しています!

FAQ よくある質問

ITも人材業界の経験も無いですが、それでも応募可能でしょうか?
役員全員がIT人材の業界経験20年以上、20代でITベンチャーを創業し、 1営業として  「IT業界未経験」 「人材業界未経験」 の立場から ・どのタイミングでどの知識が必要か? ・マニュアルとOJTのバランスは? ・SES営業としての壁や評価するべき項目 ・成果に対する適正な報酬(インセンティブ) などを熟知し、業界未経験でも短期で活躍できるノウハウ、マニュアル、教育制度を確立しておりますので、ご安心ください! 現状メンバーも8割はITや人材業界の経験は無く入社しております!