全世界共通の技術を、日本からアジアへ、 そして世界へと
株式会社スキルコネクト

ABOUT 会社紹介

ITフリーランス支援事業(SES事業)・IT特化の人材紹介事業・グローバル人材特化の人材紹介事業の3つの事業を展開しております

【当社について】 主な事業として、下記3つの事業を行っております。 ・ITフリーランス支援事業(SES事業) ・IT特化の人材紹介事業 ・グローバル人材特化の人材紹介事業 現在、前年比120%の成長を続けており、 第二創業期として、一緒に成長して頂ける中核メンバーを募集しております。 さらに、新規事業や支社展開も視野に入れているため、 管理職やマネージャを目指せるような方を歓迎しています!

BUSINESS 事業内容

\年齢・国籍・性別”を越えて挑戦できる社会を創る——その営業を、あなたの手で/

ITコンサルティング事業
■ 私たちが目指す未来 私たちスキルコネクトは、SES事業を中心としたIT人材支援を行う企業として、「年齢」や「国籍」を理由に働く機会を失っている方々に新たな選択肢を提供しています。 IT人材の需要が急増する一方で、ミドル・シニア層や外国籍エンジニアが「スキルがあるのに評価されない」 そんなミスマッチをなくし、すべての人が自分らしく働ける社会をつくることが、私たちの使命です。 ■ 私たちが大切にしていること(MVV) Mission(なぜやるのか) 「働きたいと願うすべての人に、活躍の場を。」 年齢、国籍、性別の壁を越えて、 「挑戦する人」に平等なチャンスを届けることが私たちの原点です。 Vision(どんな未来を目指すのか) 「多様な才能が社会の主役になる。」 誰もが主役になれる場をつくる。 そのために、企業と人材、両方にとって“本当に意味のあるマッチング”を生み出していきます。 Value(どのように実現するか) ・多様性の推進:50代以上・外国籍など、埋もれた才能を積極的に支援します。 ・挑戦を評価:失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重し、称賛します。 ・目的と成果を共にする:チームで目標を共有し、互いの成長に貢献します。 ・自由と統制のバランス:裁量と責任を両立し、柔軟で効率的な働き方を推進します。 ・変化への柔軟性:時代の流れに合わせ、常に改善と成長を続けます。 ■どんなことをやっているのか 2015年の設立以来、ITエンジニア領域を中心に、下記の3つの事業を展開しています。 ①SES・ITコンサルティング事業 PMクラスのエンジニアを中心としたプロジェクト体制の構築、フリーランス人材のマッチング ②ミドル・プロ人材支援(45歳以上の経験者向け) 副業・業務委託・教育講師など、柔軟な働き方を支援 起業支援・リスキリング・社内登用なども視野に入れた新しい働き方を提供 ③グローバル人材支援 日本在住・国外在住の外国籍エンジニアに向けた就業支援 英語案件、ブリッジSE案件などへのアサインも対応

WORK 仕事紹介

◆SES営業(ITフリーランス向けのキャリアコンサルタント)
■配属ポジション: 【営業職】 ◎人材コーディネーターおよび、キャリアカウンセリング業務 ◎早期にプレイングマネージャーとして活躍のチャンスがあります。 【仕事内容】 IT人材と企業の架け橋となり、企業とエンジニアのマッチング支援・キャリアコンサルティングがメインです。 企業・エンジニア両方へ価値を提供できるポジションです。 《具体的には》 ◆ITエンジニアを求める既存・新規顧客への提案・折衝 ◆仕事を探しているITエンジニアのキャリアコンサルティング ◆ITエンジニアのスキルシート作成・面接同行 ◆マッチングおよび就業後の双方のフォロー&サポート など 【配属先の編成】 当社の人材サービスは営業とコーディネーターを分業せず トータルで担当しています。 配属先は現在、9名体制。平均年齢28歳のフレッシュなチームです。 上司が「人間関係のトラブルは一切聞いたことがない」と断言するほど居心地の良い雰囲気の職場のため、 伸び伸びと業務に従事いただけると思います。 《キャリアコンサルタントの高いスキルが磨けます》 当社はエンジニアの市場価値が高まるコンサルをウリに質の高いマッチングとスピード感が大きな強み。 転職に苦戦していたエンジニアから「期待以上の高待遇だった」と感謝されたり、顧客に「御社なら何とかしてくれる思った」と喜ばれたり。 みんなをWin-Win-Winにする醍醐味がございます。 ■ 異業界の方も安心スタート ■ ………………………………………… 入社後は先輩営業が同行し、マンツーマンで仕事の進め方、業界知識など、丁寧に指導いたしますので、人材業界での経験がないという方もご安心ください。入社時点でのIT知識も特に必要ではありません。 ■ 「成果主義×マネージャーの候補」です ■ ………………………………………… 入社後は、マネージャー候補としての役割を期待しています。 今後の組織拡大を見据えながら、マネージャーのポストを拡充の予定。チームから力を引き出すことで、あなた自身の成長も実現できます。 ■ キャリアアップのチャンスは豊富 ■ ………………………………………………… 現在、事業拡大中の当社では、今後、大阪をはじめ、名古屋、福岡といった主要都市に拠点を拡大していく方針。マネージャーに留まらず、拠点をイチから立ち上げるチャンスもあります。

INTERVIEW インタビュー

小林拓真/リーダー/2021年中途入社
【仕事のやりがい】
営業の業務を通して、 IT業界における最先端のプロダクトに触れられることが面白いです。 また、IT業界のフリーランスエンジニアも直接自分が営業担当になるので、 案件に参画しエンジニアが成長していく姿を見るのも本当に面白いです。 BtoBとBtoCの両方の営業を通して、私自身も日々成長を実感しています。
【キャリアアップや評価について】
社員の年齢が20~30代が中心となっており、一人ひとりのキャリアモデルに合わせてどう成長したいのかを軸に、将来に夢を膨らませ仕事ができます。 現在も、年齢など関係なく若手社員がプロジェクトのリーダーを担当しています。 これから組織を拡大していくフェーズの中で多くのポジションが必要とされてきます。 一緒に会社を創り一緒に成長していきましょう。

BENEFITS 福利厚生

◆各種手当(役職手当・通勤手当・通信手当)

◆役職手当 ◆通勤交通費(上限:30,000円) ◆通信費手当(携帯電話代として5,000円支給しております)

◆休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆誕生日休暇(1年に2日間取得が可能です!) ◆GW休暇 ◆お盆休暇 ◆年末年始休暇 ※年間休日120日以上※

◆福利厚生/教育研修

◆新規プロジェクト推進制度 ◆OJT制度 ◆社内研修 ◆社会保険完備 ◆社内表彰制度 ◆社内イベント ◆定期健康診断  ◆時間単位での有給取得可能 ◆育児介護が必要な社員は12:00までの出社を許可 ◆在宅ワーク制度 ◆インセンティブ制度 ※業績をしっかりと反映する制度を明確にしており、モチベーションを高く保つ環境を整備しています!

FAQ よくある質問

IT業界経験が無いですが、それでも応募可能でしょうか?
役員全員がIT人材の業界経験20年以上、20代でITベンチャーを創業し、 1営業として  「IT業界未経験」 「人材業界未経験」 の立場から ・どのタイミングでどの知識が必要か? ・マニュアルとOJTのバランスは? ・SES営業としての壁や評価するべき項目 ・成果に対する適正な報酬(インセンティブ) などを熟知し、業界未経験でも短期で活躍できるノウハウ、マニュアル、教育制度を確立しておりますので、ご安心ください! 現状メンバーも8割はITや人材業界の経験は無く入社しております!